Ik ben op zoek naar literatuur over het gedrag van organisaties in hun zelfvoedende mechanismen. Ooit las ik daarover een artikel waarin van deze Brit en zijn naoorlogse observaties sprake was. Zijn theorieën leken me verrassend pertinent, ook voor onze tijd, omdat hij bv. het onderscheid maakte tussen werknemers die bijdragen tot de kerntaak van een organisatie, en zij die dat niet doen.
Dat is waarschijnlijk Parkinson, en de wet van Parkinson
http://nl.wikipedia.org/wiki/Cyril_Northcote_Parkinson
Er zijn nog geen reacties op deze vraag.
Enkel de vraagsteller en de wetenschapper kunnen reageren op een antwoord.
© 2008-2025
Ik heb een vraag wordt gecoördineerd door Eos wetenschap. Voor vragen over het platform kan je terecht bij liam.verbinnen@eos.be
